大多數(shù)時候,一個陌生人到家里總會有些不自在,但人與人都是從陌生到熟悉這樣的一個過程,所以接下來小編要為大家講一下應當如何與月嫂相處。
1、要尊重月嫂,尊重她們的工作。
如果家庭成員不能好好地應對月嫂,那么,你們自然也不會得到相應的優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。如果家庭連這點都沒有想好的話,建議你不要請月嫂了,否則會引來更多的麻煩。
阿姨剛上戶的時候可以向她介紹了家庭人員情況,是否還有別人也會過來照顧月子的情況。這樣介紹的目的一是能讓月嫂能大概了解家里的情況,免得以后出現(xiàn)什么紕漏;二是讓月嫂也能有比較好的印象。介紹完家庭成員以后還可以和月嫂聊聊家庭的生活習慣和注意事項,否則月嫂在不知道情況的情況下很容易和家庭成員產(chǎn)生不必要的矛盾。
2、就是信任。
所謂疑人不用,用人不疑是有一定的道理的,及時給予肯定和夸贊能讓月嫂感覺自己正在被人信任,月嫂的心情也能更快的放松心情來照顧自己和寶寶。這里要提醒各位媽媽的是,對于月嫂的經(jīng)驗問題媽媽在面試月嫂的時候就一定要有所了解,否則到時候發(fā)現(xiàn)月嫂什么都不懂的話,就只能怪自己面試不夠認真了。
關(guān)于面試的問題,在這里提供一點小技巧,就是找月嫂的時候最好不要找那種能說會道的月嫂,像這樣的月嫂一般是屬于嘴上能說,但是實際操作的時候就不行了的類型。當然也不排除有能說會道又有實際的操作能力的月嫂,但是這樣的必定是少數(shù),而且能說會道的一般都比較強勢,你要是對她提出一點意見,她有可能馬上就和你翻臉。面試時的言談舉止其實在一定程度上也能反映他們的性格和脾氣。
3、統(tǒng)一意見
家庭中的每一個都對月嫂有自己的看法和要求,有時還會意見相左,這樣無形中給月嫂增加了很大壓力;如果家庭成員在產(chǎn)婦休養(yǎng)、嬰兒照料方式上有不同的觀點,不妨先統(tǒng)一意見,由一個人專門和月嫂來溝通。這樣才不會讓月嫂左右不一,也不知道聽誰的,最后造成不必要的麻煩。
4、月嫂并非全能
如果寶寶生病,如果產(chǎn)婦身體不適,你需要先了解情況是否是月嫂工作失誤而致。因為月嫂并非全能,請月嫂并非給寶寶和產(chǎn)婦買了保險,所以在確定原因之前一定不能把責任全推到月嫂身上。
還有就是月嫂提供的是24小時服務(wù),就要月嫂24小時工作?這點我覺得大家一定不要誤解了,事實上大家應該相互理解,如果月嫂連休息的時間都沒有,又怎么能更好的照顧你和寶寶呢?月嫂有其工作職責,每一項都應雙方認可的前提下在合同中作約定,家庭不應抱雇主的心態(tài)隨意下達任務(wù)。護理嬰兒和產(chǎn)婦有很多細碎活兒,不要打亂她正常的工作計劃。
如果月嫂護理方式和你從育兒書籍或者朋友那里了解的不一致,不妨先聽聽她的想法。每個人都會受限于自己的知識和經(jīng)驗,當出現(xiàn)沖突時,先聽一聽月嫂怎么說,如果她的方法不錯,當然可以采用。如果確有疑慮,也可以請教醫(yī)生。每個的生體發(fā)育都有其特殊性,應尊重適合自己的方式。
以上就是小編介紹的和月嫂相處的原則,當然這并不是說只要按照這些來做就不會出現(xiàn)問題,這些原則,能一定程度上減少我們和月嫂之間的矛盾,坐月子,最重要的就是開開心心,大家只要多為對方著想,事事都換個角度來看待,一切都變得很容易了。好了,如果再有關(guān)于月嫂方面的疑問,都可以與我們的客服咨詢哦。